Une fois que vous avancez avec Batmaid, la dernière étape avant de rejoindre l'équipe consiste à prendre la plume, ou plutôt à poser le doigt sur l'écran. Votre contrat et vos documents d'intégration se signent tous par voie électronique, et cela ne prend que quelques minutes. Voici comment cela fonctionne, et que faire si quelque chose ne se passe pas comme prévu.
Comment se déroule la signature ?
Votre contrat et vos documents d'intégration vous sont envoyés par voie électronique via une plateforme de signature (par exemple PandaDoc). Vous recevrez un lien par e-mail ou par message ; ouvrez-le simplement et suivez les étapes pour signer.
Si la plateforme de signature ne fonctionne pas
Si la plateforme de signature (par exemple PandaDoc) ne fonctionne pas, essayez un autre navigateur ou un autre appareil et vérifiez votre connexion Internet. Si le problème persiste, contactez votre recruteur·euse ou les RH pour obtenir un nouveau lien de signature.
Si vous ne parvenez pas à ouvrir le lien de signature
Si vous ne parvenez pas à ouvrir le lien de signature, essayez de le copier dans un autre navigateur et vérifiez qu'il n'a pas expiré. Si cela ne fonctionne toujours pas, contactez votre recruteur·euse ou les RH pour le faire renvoyer.
Questions fréquentes
Comment signer mes documents ?
Votre contrat et vos documents d'intégration vous sont envoyés par voie électronique via une plateforme de signature (par exemple PandaDoc). Vous recevrez un lien par e-mail ou par message ; ouvrez-le et suivez les étapes pour signer.
Que faire si PandaDoc ne fonctionne pas ?
Si la plateforme de signature (par exemple PandaDoc) ne fonctionne pas, essayez un autre navigateur ou un autre appareil et vérifiez votre connexion Internet. Si le problème persiste, contactez votre recruteur·euse ou les RH pour obtenir un nouveau lien de signature.
Que faire si je ne parviens pas à ouvrir le lien de signature ?
Si vous ne parvenez pas à ouvrir le lien de signature, essayez de le copier dans un autre navigateur, vérifiez qu'il n'a pas expiré et contactez votre recruteur·euse ou les RH pour le faire renvoyer.