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Firmare i documenti di onboarding

Scopra come firmare elettronicamente il contratto Batmaid e i documenti di onboarding e come risolvere eventuali problemi con il link di firma.

Scritto da Stephane Journot

Una volta che sta procedendo con Batmaid, l'ultimo passaggio prima di entrare in squadra consiste nel prendere la penna, o meglio, nel posare il dito sullo schermo. Il suo contratto e i documenti di onboarding si firmano tutti elettronicamente e bastano pochi minuti. Ecco come funziona e cosa fare se qualcosa non va per il verso giusto.

Come funziona la firma

Il suo contratto e i documenti di onboarding le vengono inviati elettronicamente tramite una piattaforma di firma (ad esempio PandaDoc). Riceverà un link via e-mail o messaggio; è sufficiente aprirlo e seguire i passaggi per firmare.

Se la piattaforma di firma non funziona

Se la piattaforma di firma (ad esempio PandaDoc) non funziona, provi con un altro browser o dispositivo e verifichi la connessione a Internet. Se il problema persiste, contatti il suo recruiter o le risorse umane per ricevere un nuovo link di firma.

Se non riesce ad aprire il link di firma

Se non riesce ad aprire il link di firma, provi a copiarlo in un altro browser e verifichi che non sia scaduto. Se continua a non funzionare, contatti il suo recruiter o le risorse umane per farselo inviare di nuovo.

Domande frequenti

  • Come firmo i miei documenti?

Il suo contratto e i documenti di onboarding le vengono inviati elettronicamente tramite una piattaforma di firma (ad esempio PandaDoc). Riceverà un link via e-mail o messaggio; lo apra e segua i passaggi per firmare.

  • Cosa devo fare se PandaDoc non funziona?

Se la piattaforma di firma (ad esempio PandaDoc) non funziona, provi con un altro browser o dispositivo e verifichi la connessione a Internet. Se il problema persiste, contatti il suo recruiter o le risorse umane per ricevere un nuovo link di firma.

  • Cosa fare se non riesco ad aprire il link di firma?

Se non riesce ad aprire il link di firma, provi a copiarlo in un altro browser, verifichi che non sia scaduto e contatti il suo recruiter o le risorse umane per farselo inviare di nuovo.

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